新公共管理视野下人力资源管理的困境及其路径选择

• 作者: 梁丹妮
• 来源期刊: 企业导报
• 关键词: 国家 单位 公共人力资源 管理 社会
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 页码范围: 89
• 字数: 1618字
• 语种: 中文

摘要

现今社会,国家对公共人力资源管理越来越重视,在各大事业单位、国企单位、个体单位都将人力资源管理引入公司管理层.但在这些公关部门的人力资源管理中隐藏着诸多不良因素,这些不良因素导致公共部门的管理不善、从而导致人才流失.根据国家公共管理中的人力资源管理条例,我国对公共部门的人力资源管理做出了新的规定,为人力资源管理技术提供了新的借鉴意义.本文针对新公共管理视野下的人力资源管理展开讨论,分析了其内部存在的困境,以及对应的解决思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁丹妮		2	1	1.0	1.0