企业新员工培训的问题及对策研究——以北京某国际商务交流公司为例

• 作者: 李延杰
• 来源期刊: 商
• 关键词: 新员工 培训 措施
• 年，卷（期）: 2013,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 45,42
• 页数: 2页
• 字数: 4937字
• 语种: 中文

摘要

企业招聘选拔的人力资源新进入企业的培训,关系着新员工能否留住,能否最大程度发挥潜力为企业创造价值,因此显得至关重要.本文通过对北京某国际商务交楼公司的新员工入职培训过程中存在的问题进行分析,探讨企业对新员工进行有效的入职培训措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李延杰	中国社会科学院研究生院	1	2	1.0	1.0