浅析企业如何贯彻落实以人为本的理念

• 作者: 王卫华
• 来源期刊: 商
• 关键词: 以人为本 人才观 人性化管理 人力资源战略
• 年，卷（期）: 2013,（8）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 23
• 页数: 1页
• 字数: 2425字
• 语种: 中文

摘要

当前,企业普遍面临国际金融危机的挑战和冲击,竞争压力可想而知.作为企业的经营管理者,必须认真思考以下几个问题:如何有效地提高企业员工的业务水平和综合技能,最大限度地发挥员工的聪明才智和潜能?如何完善员工考核激励机制,充分调动员工的工作积极性和主动性?如何提高员工对企业的满意度和忠诚度,最终达到企业与员工同路同心、共建企业和谐发展的美好愿景?实践证明,企业只有在日常工作中增强“以人为本”的管理理念,将心比心以心换心,让员工幸福并快乐着,做到“辛苦并不心苦”,才能使员工发自内心地热爱本职工作,才能推动企业健康、稳定、持续发展.

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1	王卫华	浙江高速投资发展有限公司天台服务区	1	0	0.0	0.0