原文服务方: 全科护理       
摘要:
[目的]加强护士岗位管理,调动护士积极性,提高护士工作满意度.[方法]科学设置岗位,实施岗位分析,落实岗位培训,开展岗位评价,护士的个人收入与绩效考核结果挂钩,逐步实现将护士按身份管理转变为按岗位管理.[结果]增强了护士的责任感、归属感,稳定了护理队伍,为病人提供更加安全、优质、满意的护理服务.[结论]按需设岗、建立岗位责任制度,明确护理岗位职责和任职条件,有利于提高管理效率、保证病人安全和护理质量.
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文献信息
篇名 护士岗位管理的实践与体会
来源期刊 全科护理 学科
关键词 岗位管理 岗位责任制 护理服务 护理质量
年,卷(期) 2013,(35) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 3331-3332
页数 2页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4748.2013.35.048
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖光秀 17 36 3.0 5.0
2 张卫萍 18 81 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
岗位管理
岗位责任制
护理服务
护理质量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
全科护理
半月刊
1674-4748
14-1349/R
16开
太原解放南路55号
2003-01-01
中文
出版文献量(篇)
33805
总下载数(次)
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