浅谈经济发展中人力资源管理的重要性与人才培养使用创新

• 作者: 徐欣
• 来源期刊: 数字化用户
• 关键词: 人力资源管理 引进人才 挖掘潜力
• 年，卷（期）: 2013,（23）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 213-213
• 页数: 1页
• 字数: 2011字
• 语种: 中文

摘要

知识经济时代，高校的人力资源管理必须实现创新，科技革命带来了信息化、技术化的社会，企业管理者面临的最大难题既不是资金和技术，中国民营经济发展迅速，民营企业数量不断增多，人力资源管理是企业发展动力的源泉，充分发挥人的主观能动性。人力资源配置是否有效直接关系到企业的生存和发展，企业要想发展壮大必须突破人力资源配置的瓶颈，而问题的关键在于观念的更新和改变。人力资源管理应当敢于突破传统的思维定势，创新并使用现代多样化的管理方式。如果执行创新机制，减少人才流失，就不可以忽略人力资源管理的重要性。