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摘要:
在我国外语教师队伍中,女教师在人数方面一直占据着主体地位。高校女教师,作为教师队伍中的一个庞大群体,十分值得关注。她们的工作在外人看来高尚、闲适、稳定。然而,在社会经济高速发展的当今,经历着教育改革以及市场化冲击的她们,其职业生涯发展又受着哪些因素影响呢?本文通过实证研究,对一些影响大学英语女教师职业生涯发展的重要影响因素进行了探讨。
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对高校女教师职业生涯规划的研究
高校
女教师
职业生涯
规划
职业韧性与教师职业生涯高原的产生
教师
职业韧性
职业生涯高原
职业发展
教师职业生涯高原结构模型的建构
中小学教师
职业生涯高原
质化研究
结构模型
高校青年教师职业生涯初期发展的思考
青年教师
职业发展
教学
科研
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 大学英语女教师职业生涯发展的影响因素研究
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 英语女教师 职业生涯发展
年,卷(期) 2013,(22) 所属期刊栏目 探索争鸣
研究方向 页码范围 27-27
页数 1页 分类号
字数 1877字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卓杨 26 48 4.0 6.0
2 胡振波 26 11 1.0 2.0
传播情况
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2015(1)
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研究主题发展历程
节点文献
英语女教师
职业生涯发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
总下载数(次)
0
总被引数(次)
21708
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