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摘要:
伴随着社会主义制度的不断完善,我国事业单位面临着前所未有的机遇和挑战.事业单位是我国各种形态社会组织的关键构成部分,事业单位具有人员多、规模大、服务范围广以及结构复杂等方面特征.长期以来,事业单位被公认为社会公益性组织的楷模.然而,近年来事业单位的发展势头不容乐观,主要是事业单位绩效工资方面存在诸多问题,不能充分调动工作人员的服务热情.因此,对事业单位实行绩效工资改革具有实际意义,此项改革也是事业单位发展到现阶段的必然选择.作者通过对我国事业单位人员绩效工资存在问题进行分析,并在此基础上进一步提出了事业单位绩效工资改革的相关措施,希望能为我国事业单位长远发展起到积极促进作用.
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文献信息
篇名 事业单位绩效工资改革探究
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 事业单位 绩效工资 改革
年,卷(期) 2013,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 313-314
页数 2页 分类号 F244.2
字数 语种 中文
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