90后新员工企业激励机制研究

• 作者: 吴小林 王军
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 90后新员工 激励 企业管理
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 106-108
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

近年来,随着“90后”新员工逐步进入职场,成为职场上较具影响力的一代新成员,管理90后员工的问题正在逐渐凸显出来.如何更为有效地激励90后新员工,结合90后新员工不同于70后、80后的特点,激发出90后新员工的工作积极性、主动新和创造性,如何用新的思维和方式管理90后新员工,提高他们的工作效率和责任意识已经成为当前企业管理所应该思考的重大问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王军	武汉科技大学管理学院	36	331	11.0	17.0
2	吴小林	顺德职业技术学院经济管理学院	5	31	3.0	5.0