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摘要:
在我国经济发展中中小企业占有很重要的地位,加快中小企业的发展是非常关键的问题.对于中小企业来说怎样招聘人才、留住人才是非常重要的.因此为了使企业能够很好的适应市场经济的发展,要不断地对员工进行专业素质的培训,提高中小企业员工的素质.要想对员工进行培训首先应该制定完善的员工培训的管理体系.
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文献信息
篇名 中小企业员工培训管理体系的策略分析
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 中小企业员工 培训管理体系 分析 人力资源管理
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-20
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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中小企业员工
培训管理体系
分析
人力资源管理
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