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摘要:
人才资源是旅游业发展的第一资源,而目前西咸新区涉外导演的紧缺已成为制约其旅游经济发展的瓶颈,本文分析了西咸新区涉外导游人才培养现在及问题,并提出适合其涉外导游人才培养策略,以从根本上解决西咸新区涉外导游人才紧缺的问题,从而弘扬华夏文明的历史文化。
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基于文化差异的涉外导游人才现状与培养对策分析
文化差异
涉外导游
人才培养对策
只有“西咸同城”西咸新区才能突围
突围
才能
上海浦东
经济发展
产业布局
文化开发
挑战性
不平衡
全域旅游背景下导游人才培养方式的创新
全域旅游
导游人才
培养
创新
从旅游人才的流失看导游人员的薪酬体系
旅游人才
流失
导游
薪酬体系
回扣
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 西咸新区涉外导游人才培养策略浅析
来源期刊 才智 学科
关键词 西咸新区 涉外导游 培养
年,卷(期) 2013,(20) 所属期刊栏目 创新教育
研究方向 页码范围 123-124
页数 2页 分类号
字数 4269字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蔡佳 19 14 2.0 3.0
传播情况
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参考文献  (2)
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1998(1)
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2006(2)
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
西咸新区
涉外导游
培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
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386
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112919
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