基于博弈论的企业招聘对策研究

• 作者: 胡晓珍
• 来源期刊: 现代妇女（理论版）
• 关键词: 人才招聘 博弈 对策
• 年，卷（期）: 2013,（10）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 171-172,165
• 页数: 3页
• 分类号: F272
• 语种: 中文

摘要

在竞争日益激烈的市场环境下,企业之间的竞争正逐步转变为人才的竞争,因此,作为人力资源获取的第一环节——招聘,也越来越受到企业领导层的重视.本文从博弈论的角度对企业人才招聘进行了分析,首先阐述博弈论的基本内涵及在企业人才招聘过程中的模型设计,然后对模型进行了详细地分析,最后对如何有效人才招聘提供了几点建议.