从性别意识看女大学生就业难的问题

• 作者: 魏颖
• 来源期刊: 中国科教创新导刊
• 学科: 教育
• 关键词: 性别歧视 女大学生就业 影响
• 年，卷（期）: 2013,（23）
• 所属期刊栏目: 理论前沿
• 页码范围: 99
• 页数: 1页
• 分类号: G64
• 字数: 2134字
• 语种: 中文

摘要

近些年来,我国高校不断扩招,女大学生越来越多.劳动力市场供大于求,用人单位也因此抬高了就业门槛,设置了性别限制.由于性别歧视的存在,女大学生就业时多难以受到用人单位的公平待遇,导致女大学生就业难的问题一直未能得到很好的解决.对此,社会要提高性别意识,消除性别歧视,转变性别观念,树立正确的人才观,为女大学生就业创造一个公平的环境,与此同时,女大学生自己也应该努力提升自身素质,增强自己的就业竞争力,以提高就业率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏颖	牡丹江师范学院西方语言学院	9	24	3.0	4.0