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摘要:
绩效考核是企业人力资源管理中的重要内容,其不但有助于激发职工工作积极性,提高工作质量,同时还能够进一步加强职工和企业之间的密切联系.因此必须要对企业绩效考核管理进行加强.下面本文就对企业绩效考核的目的以及效果进行详细评析.
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企业
绩效考核
问题
解决措施
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文献信息
篇名 企业绩效考核的目的和效果评析
来源期刊 财经界 学科
关键词 企业 绩效考核 目的 效果评析
年,卷(期) 2013,(32) 所属期刊栏目 投资理财
研究方向 页码范围 76,78
页数 2页 分类号
字数 3117字 语种 中文
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绩效考核
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效果评析
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财经界
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1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
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