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摘要:
甘肃省独立学院人员流动灵活,人才资源构成多元化,但人员的招聘与其岗位配置仍缺乏科学性、合理性,教师流动性大,本文就此现象给予一些建设性的意见和建议,希望使以人为核心的各类资源都得到最优配置,以获得最佳的办学效益.
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文献信息
篇名 甘肃省独立学院人力资源开发与管理状况研究
来源期刊 现代妇女(理论版) 学科
关键词 独立学院 人力资源管理
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目 高教探索
研究方向 页码范围 189-190
页数 2页 分类号 G647.2
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
独立学院
人力资源管理
研究起点
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期刊影响力
现代妇女(理论版)
月刊
chi
出版文献量(篇)
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