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摘要:
牢固树立科学人才观大力实施人才强企战略,通过加强经营管理人才、专业技术人才、高校青年人才、操作技能人才等方面的机制政策激励,确立人才优先发展战略,为煤炭企业实现宏伟目标提供坚强人才保证和广泛智力支持.
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用人机制
企业
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 对煤炭企业如何做好人才工作的几点思考
来源期刊 管理观察 学科
关键词 经营管理人才管理 专业技术人才管理 高校青年人才管理 操作技能人才管理
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-48
页数 分类号
字数 2264字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 乔文君 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
经营管理人才管理
专业技术人才管理
高校青年人才管理
操作技能人才管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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96
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