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摘要:
现如今,经济迅猛发展,竞争激烈,优胜劣汰,适者生存.企业打算在激烈的市场竞争中站稳脚跟,必须获得人才,用好人才,留住人才,人力资源渐渐的被企业重视,作为核心竞争力的关键和竞争优势的源泉,因为如今是人力资源激烈竞争的时代.在当今社会离开人才,企事业单位均将寸步难行;人才流动快,成本消耗大,企业竞争激烈成为当前企业发展滞后的主要问题,研究表明有效的激励机制是人力资源管理部门管好和用好人的一把利器,本文以激励机制的作用原则,论证激励机制与方法,剖析激励机制存在的问题及解决对策.
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文献信息
篇名 浅析实现企业员工激励机制
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 激励机制 激励方法 问题及对策
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 142-143
页数 2页 分类号
字数 3789字 语种 中文
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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