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摘要:
营造企业内外部发展的良好环境是威宁公司孜孜以求的经营管理目标,建立健全党内激励、关怀、帮扶机制是威宁公司党委一直以来着重倡导的企业文化核心理念.经过每年一系列对内对外的帮扶活动,助推了企业经营管理上新台阶,实现了企业内外发展和谐的稳定局面,为企业树立起良好的形象和赢得了较好的声誉.
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文献信息
篇名 健全威宁特色的帮扶机制努力实现系统内外党内和谐
来源期刊 管理观察 学科
关键词 健全 威宁特色 帮扶机制 实现 系统内外 党内和谐
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 194-195
页数 分类号
字数 4796字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苏益林 3 5 1.0 2.0
2 黎军 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
健全
威宁特色
帮扶机制
实现
系统内外
党内和谐
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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48292
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96
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61459
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