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摘要:
本文从人力资源开发的视角,分析民营经济发展较早的顺德在传统产业转型升级过程中的人力资源影响和制约,指出民营经济先发地区传统产业转型升级需要人力资源结构调整相配合,并提出优化经济先发地区产业升级的人力资源支撑体系的建议.
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传统制造业
价值链
生产管理
民营企业的人力资源管理
人力资源管理
民营企业
侧重点
转变
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 民营经济先发地区传统产业升级的人力资源约束——以顺德传统制造业为例
来源期刊 管理观察 学科
关键词 经济先发地区 传统产业 人力资源
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-59
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字数 语种 中文
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经济先发地区
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人力资源
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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