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摘要:
企业的发展与人力资源的建设是密切相关的,人力资源的建设有赖于员工职业技能的水平。完善企业内部职业技能鉴定在现今社会具有重大的意义。石油炼化是一项很重要的并且很精细的工作,对员工的职业技能水平要求很高。完善企业内部职业技能鉴定从而建立员工质量自律机制,让大家从根本上提高对增强技能的认识,从而多快好省的完成工作。
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文献信息
篇名 完善企业内部职业技能鉴定建立质量自律机制
来源期刊 中国石油和化工标准与质量 学科
关键词 石油炼化 人力资源 职业技能 质量自律
年,卷(期) 2013,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 188-188
页数 1页 分类号
字数 2320字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王桂浦 5 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
石油炼化
人力资源
职业技能
质量自律
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国石油和化工标准与质量
半月刊
1673-4076
11-5385/TQ
大16开
北京市
2-789
1981
chi
出版文献量(篇)
31527
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67
总被引数(次)
38061
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