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摘要:
严峻的就业形势使大学生处在就业中的弱势地位,伴随而来的就业歧视侵害了他们的合法权益。法律意识的薄弱更使弱势中的毕业生失去了自我救济的能力,社会维权机制无法在主体者维权意识缺席的情况下自动发挥作用。提升大学生就业指导与服务的效益,关键的一环就是要把法律意识的培养贯穿于大学教育的全过程,帮助大学生克服心理弱势,勇于主张权利,做到防范于未然。
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文献信息
篇名 大学生就业维权意识的培养
来源期刊 科学导报 学科
关键词 大学生 弱势地位 就业 法律意识
年,卷(期) 2013,(15) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 150-151
页数 2页 分类号
字数 1858字 语种 中文
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1 邵师齐 10 6 1.0 2.0
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