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摘要:
企业的政工工作关系到企业的全局的稳定工作,作为企业政工工作者,要正确把握发展是硬道理、稳定是大前提的辩证关系,在工作的过程中要树立良好的形象,在相互尊重的基础上形成一种感应力,以真理服人,以行为引导人,以人格力量感染人。其核心就是以人为本,本文从四个方面分析了如何坚持“以人为本”做好企业政工工作。
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文献信息
篇名 浅析新形势下的企业政工工作对策
来源期刊 房地产导刊 学科
关键词 以人为本 企业 思想政治工作
年,卷(期) 2013,(13) 所属期刊栏目 理论前沿
研究方向 页码范围 389-389
页数 1页 分类号
字数 2607字 语种 中文
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1 郭连祥 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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以人为本
企业
思想政治工作
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期刊影响力
房地产导刊
旬刊
1009-4563
44-1486/F
大16开
广东省广州市
46-233
2000
chi
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