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摘要:
本文针对目前国有企业干部考评选拔存在考核内容笼统,不能全面反映干部的真实情况,缺乏明确的量化标准等问题,结合本企业工作实际,提出了较有针对性解决办法。
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国有企业人力资源绩效考评体系的设计
人力资源
考评体系
企业
考评目标
考评原则
考评程序
考评方法
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 国有企业干部考评选拔机制实践与探索
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 国有企业 干部 考评 选拔
年,卷(期) 2013,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 384-384
页数 1页 分类号
字数 3088字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
干部
考评
选拔
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期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
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21708
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