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摘要:
2010年12月,伴随温州市新一轮城建体制改革和国资体制改革,笔者所在集团正式挂牌成立,是市政府直接管理的国有独资公司。集团整合了6家事业单位和20家公司,在岗职工1432人,职工个人文化背景、单位背景参差不齐。而此时温州正掀起“大投入、大开发、大建设”热潮,在这样的背景下,如何做到整合重组期“人心不乱、工作不断”,实现平稳过渡,如何迅速凝聚人心,激发干部职工干事创业热情,形成合力为中心工作服务。本文笔者主要围绕企业文化五大体系——“竞、学、和、善、美”展开论述。
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文献信息
篇名 浅论企业文化对新组建集团的作用
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 改革改制 企业文化 合力
年,卷(期) 2013,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 372-373
页数 2页 分类号
字数 6095字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
改革改制
企业文化
合力
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相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
chi
出版文献量(篇)
188632
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21708
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