我国国有企业人力资源管理问题及对策分析

• 作者: 邹咏梅
• 来源期刊: 财经界
• 关键词: 管理 国有企业 对策 人力资源 分析
• 年，卷（期）: 2013,（21）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 259-260
• 页数: 2页
• 字数: 4739字
• 语种: 中文

摘要

管理人力资源对于促进国企发展有着非常重要的作用.本文分析了国企管理人力资源的现状以及存在的问题,并针对出现的管理问题提出了针对性的解决对策.其中解决对策包括完善政府行为,尊重企业员工以及完善考评制度,对报酬机制进行改革以及完善,加大员工培训开发力度.旨在改善国有企业管理人力资源的现状,并提高国企内部管理能力以及促进其实现进一步发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邹咏梅		9	24	3.0	4.0