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摘要:
事业单位实行公开招聘是国家深化干部人事制度改革的一项重要举措,是规范事业单位进人的有效途径。高校隶属于事业单位范畴,因自身的特殊性,其公开招聘工作的顺利进行是值得思考和探索的。本文提出了在高校公开招聘中存在的问题,并运用人力资源管理的理论和方法,对改进高校公开招聘工作提出了一些想法。
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思考
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文献信息
篇名 对高校公开招聘工作的思考
来源期刊 学园 学科 教育
关键词 高校 公开招聘 思考
年,卷(期) 2013,(26) 所属期刊栏目 高等教育研究 -- 『高校管理』
研究方向 页码范围 42-42
页数 1页 分类号 G647
字数 1767字 语种 中文
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1 朱淑瑜 广东工贸职业技术学院人事处 6 0 0.0 0.0
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1674-4810
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大16开
云南省昆明市
64-53
2008
chi
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