基于体验式教学的《人力资源管理》课堂教学研究

• 作者: 段新冉
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 体验式教学 人力资源管理 实践性 教学方法
• 年，卷（期）: 2013,（21）
• 所属期刊栏目: 文化教育
• 页码范围: 183-185
• 页数: 3页
• 字数: 5149字
• 语种: 中文

摘要

《人力资源管理》课程作为工商管理类的一门专业基础课,具有较强的实践性.将体验式教学引入《人力资源管理》课堂教学,有助于更好地实现教学目标,具有重要的现实意义.按照体验——反思——概念——行动——再体验的循环对其课堂教学流程进行设计.角色扮演、案例分析、项目设计等方法都是体验式教学的应用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	段新冉	常熟理工学院经济与管理学院	7	25	2.0	4.0