十二五时期呼伦贝尔金融业高管薪酬合理性分析

• 作者: 吴利群
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 十二五 呼伦贝尔金融业 金融高管 市场供求 人力资源成本 公司规模
• 年，卷（期）: 2013,（25）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 205-206
• 页数: 2页
• 分类号: F830.3
• 字数: 4371字
• 语种: 中文

摘要

十二五期间呼伦贝尔金融业高管薪酬的合理性关系到金融高管积极性的激励和工作能力的发挥,本文从金融高管市场供求原理,金融高管人力成本,金融公司规模以及绩效制定,外部影响因素等多方面分析探讨了呼伦贝尔金融业高管薪酬的合理性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴利群	内蒙古呼伦贝尔学院经济管理学院	6	16	1.0	4.0