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浅析我国国有企业的薪酬问题及其对策
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摘要：
我国的国有企业大多成立时间较长,很多规章制度并没有随着社会经济的发展而发展,而是小修小补沿用至今.本文分析了国有企业薪酬制度存在的一些问题,并提出了改善这些问题的几点建议.
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国有企业薪酬激励机制存在问题及对策思考
国有企业
薪酬激励机制
人力资本
人力资源
浅析国有企业薪酬制度的问题及对策
国有企业
薪酬
制度
浅析国有企业的员工薪酬激励
薪酬激励
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国有企业
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国有企业
薪酬制度
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研究主题发展历程
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国有企业
薪酬问题
改善建议
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期刊影响力
管理观察
主办单位：
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期：
旬刊
ISSN：
1674-2877
CN：
11-5688/F
开本：
16开
出版地：
北京市海淀区玉泉山南路三号（中坞新村）西1号楼
邮发代号：
2-634
创刊时间：
1981
语种：
chi
出版文献量（篇）
48292
总下载数（次）
96
总被引数（次）
61459
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