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摘要:
目的:探讨责任制整体护理模式中护理人员的绩效考核方案的实践.方法:对妇产科15名护士,4名助产士,2名助理护士进行分层使用,按照工作岗位,工作质量,满意度要素进行了分配实行绩效挂勾,3个月后评价.结果:实行绩效考核后,患者对责任护士、助产士满意度,医生对护士的满意度,护士自身满意度,护理质量均显著提高(P<0.01,P<0.05).结论:实施责任制整体护理中建立绩效考核体系,可提高护士工作的积极性,提高护理质量,增强护士的职业成熟感,提升管理效能
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文献信息
篇名 量化绩效考核在责任制整体护理模式中的实践
来源期刊 吉林医学 学科
关键词 责任制整体护理 量化绩效考核 满意度
年,卷(期) 2013,(28) 所属期刊栏目 护理研究
研究方向 页码范围 5943-5944
页数 2页 分类号
字数 3702字 语种 中文
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责任制整体护理
量化绩效考核
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吉林医学
月刊
1004-0412
22-1115/R
大16开
长春市建政路971号
12-41
1958
chi
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