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摘要:
企业文化是企业在长期生产经营中形成的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范.其出发点和归宿是:尊重员工的主人翁地位,提高员工的思想道德素质和科学文化素质,从各个环节调动并合理配置有助于企业全面发展的积极因素,实现物质文明和精神文明的共同进步.本文就建立企业文化的积极作用作一探讨.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 建立企业文化促进精神文明建设
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 企业文化 管理理念 精神文明
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 226-227
页数 2页 分类号
字数 3429字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王培林 中国电子科技集团公司第十八研究所 2 4 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
管理理念
精神文明
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
总被引数(次)
66232
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