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摘要:
信息化建设是实现精细化管理的重要手段。随着信息化技术应用与开发的飞速发展,实现企业人力资源信息化的管理方式势在必行。笔者通过对人力资源管理现状和信息化管理的优势分析,提出进行人力资源管理信息化建设的思路对策,阐述实施人力资源信息化对加强人力资源管理的必要性。同时,也就目前人力资源存在的问题进行了思考分析。
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文献信息
篇名 人力资源管理信息化研究
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 人力资源 信息化 管理
年,卷(期) 2013,(18) 所属期刊栏目 【人力资源】Human Resources
研究方向 页码范围 141-142
页数 2页 分类号 F272
字数 3752字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
信息化
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
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