作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
通过对文化企业绩效奖金设计的目标、原则、设计奖金系数的技巧以及步骤等方面的分析,来把控好企业利益分配,使考核结果与收入充分挂好钩,发挥有效的激励作用.
推荐文章
论构建社会主义和谐社会的着力点
和谐社会
社会事业
矛盾
和谐文化
民生
新时期国有企业党建工作着力点初探
国有企业
党建工作
着力点
国有企业武装保卫部门党建工作着力点初探
国有企业
武装保卫
党建工作
着力点
新媒体时代党报编辑思想着力点探讨
党报编辑
公众偏好
编辑手段
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 如何把控文化企业利益分配的着力点
来源期刊 管理观察 学科
关键词 文化企业 利益分配 绩效奖金 设计
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 119
页数 分类号
字数 1685字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
文化企业
利益分配
绩效奖金
设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导