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摘要:
目前,加强对于大学生关于就业的指导已经成我国各大高校普遍达成的共识,高校就业指导教师的师资队伍建设也成为各高校工作的重点之一.但是就目前情况来看,我国高校对该队伍建设的力度明显不足,这在相当大的程度上影响了就业指导工作的进一步发展.在市场经济环境下,高校毕业生的就业难日益凸显,面对庞大的就业压力,加强高校就业指导师资队伍的建设就具有了越来越重要的作用,本文在论述加强大学就业指导师资队伍建设重要性的基础上,提出了加强就业指导教师队伍建设的意见,希望为高校的就业指导工作提供一点参考.
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文献信息
篇名 大学就业指导师资队伍建设重要性及采取措施探讨
来源期刊 中国科教创新导刊 学科 教育
关键词 大学就业指导师资队伍建设性 重要性 采取措施
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目 师生思想建设
研究方向 页码范围 244
页数 1页 分类号 G4
字数 2072字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡云波 8 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
大学就业指导师资队伍建设性
重要性
采取措施
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科教创新导刊
旬刊
1673-9795
11-5599/N
大16开
北京市
80-616
1972
chi
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