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战略性人力资源管理对组织效能的影响研究
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摘要：
本文以科学的视角阐述了战略性人力资源管理和组织效能的概念,在概念界定的基础上,通过组织文化和组织承诺为平台构建战略性人力资源管理影响组织效能的机制,并得到三方面的启示,为企业在实践中实行战略性人力资源管理对组织效能给与理论和实践的指导.
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期刊影响力
管理观察
主办单位：
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期：
旬刊
ISSN：
1674-2877
CN：
11-5688/F
开本：
16开
出版地：
北京市海淀区玉泉山南路三号（中坞新村）西1号楼
邮发代号：
2-634
创刊时间：
1981
语种：
chi
出版文献量（篇）
48292
总下载数（次）
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总被引数（次）
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