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摘要:
绩效考核通常也叫成果测评,其主要是单位为了达到预期的生产经营目标,通过特定的标准以及指标,采用科学的方法,对生产经营过程和结果的各级管理人员及时有效完成任务的工作实绩以及据此而产生的各种效果进行价值判断的一个过程.本文首先指出了事业单位绩效考核存在的问题,其次提出了创新事业单位绩效考核机制的具体途径及方法,以供参考.
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文献信息
篇名 事业单位绩效考核机制的构建与创新
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 事业单位 绩效考核 创新途径
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目 评价分析
研究方向 页码范围 135-136
页数 2页 分类号
字数 3081字 语种 中文
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半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
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