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摘要:
近年来员工胜任特征的研究不断受到企业的重视,文章在调研的基础上,针对企业知识型员工岗位通用胜任特征的因素构成进行了统计分析,从而确定了员工的沟通协调能力、岗位适应能力、创新意识、信息学习能力、执行能力、决策能力是其胜任岗位的重要素质特征,为企业的员工培训和人才选拔录用提供了借鉴.
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内容分析
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文献信息
篇名 企业员工岗位胜任特征构成分析
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 企业员工 胜任特征 统计分析
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目 评价分析
研究方向 页码范围 120-122
页数 3页 分类号
字数 1623字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 缪向辉 18 43 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业员工
胜任特征
统计分析
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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