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企业员工岗位胜任特征构成分析
企业员工岗位胜任特征构成分析
作者:
缪向辉
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业员工
胜任特征
统计分析
摘要:
近年来员工胜任特征的研究不断受到企业的重视,文章在调研的基础上,针对企业知识型员工岗位通用胜任特征的因素构成进行了统计分析,从而确定了员工的沟通协调能力、岗位适应能力、创新意识、信息学习能力、执行能力、决策能力是其胜任岗位的重要素质特征,为企业的员工培训和人才选拔录用提供了借鉴.
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内容分析
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文献信息
篇名
企业员工岗位胜任特征构成分析
来源期刊
产业与科技论坛
学科
关键词
企业员工
胜任特征
统计分析
年,卷(期)
2013,(3)
所属期刊栏目
评价分析
研究方向
页码范围
120-122
页数
3页
分类号
字数
1623字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
缪向辉
18
43
4.0
5.0
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被引次数趋势
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引文网络
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胜任特征
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研究起点
研究来源
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期刊影响力
产业与科技论坛
主办单位:
河北省科学技术协会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1673-5641
CN:
13-1371/F
开本:
大16开
出版地:
河北省石家庄市
邮发代号:
18-181
创刊时间:
2006
语种:
chi
出版文献量(篇)
43551
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