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摘要:
人力资源作为现代企业的战略性资源,同时它也是影响企业能否快速发展的重要因素,员工培训就是企业进行人力资源开发的重要途径,越来越多的企业也已经逐渐认识到了员工培训工作的重要性,并且这些企业也已经开始不断的探索和创新企业员工培训工作的方式方法,但是现阶段我国企业员工的培训工作还是存在着一些问题的,如培训工作脱离实际情况以及培训手段单一等,而要想确保员工为企业创造最大化的价值,促进企业的发展,就必须采取有效的改善对策从而解决存在的这些问题.本文便对企业员工培训工作中存在的问题以及企业员工培训工作的改善对策两个方面的内容进行了详细的分析和探析,从而详细的论述了现阶段我国企业员工的培训工作.
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文献信息
篇名 员工在培训中面临的问题和对策
来源期刊 中国科教创新导刊 学科 教育
关键词 企业员工 培训 存在问题及改善对策
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目 科教论坛
研究方向 页码范围 175
页数 1页 分类号 G623
字数 2250字 语种 中文
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1 周湘宁 9 11 2.0 2.0
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企业员工
培训
存在问题及改善对策
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中国科教创新导刊
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