优化企业人力资源培训效果途径的探讨

• 作者: 任慧贤
• 来源期刊: 商
• 关键词: 人力资源培训 培训效果评估
• 年，卷（期）: 2013,（16）
• 所属期刊栏目: 管理视窗 -- 人力资源
• 页码范围: 63-63
• 页数: 1页
• 字数: 2559字
• 语种: 中文

摘要

随着我国经济发展水平不断提高，市场经济大跨步向前发展，企业之间的竞争也越来越激烈，企业想要在激烈的市场竞争中脱颖而出，不断实现新突破和新发展，就必须完善和提高自身的管理水平。人力资源管理作为企业经营管理不可或缺的重要方面，对于企业的发展具有重要意义，而且越来越多的企业经营管理者已经注意到人力资源水平提升对于企业发展的重要意义。企业人力资源培训工作是人力资源管理整体工作的重要组成部分，优化企业人力资源培训效果，不仅可以挖掘员工的自身潜能，还可以提升企业员工综合素质，促进企业经济效益的提升。但是，存在很大一部分企业人力资源培训工作还存在一定问题，本文分析优化员工培训工作对于企业发展的重要意义，进而指出了优化企业人力资源培训工作的途径，以期能够为企业人力资源培训提供参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	任慧贤		2	6	1.0	2.0