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摘要:
近年来,随着中国中小企业快速发展,在国民经济中的地位迅速提升,中小企业发展越来越受到国家、政府的关注与支持。随着中小企业外部环境的日益复杂和公司治理的不断完善的需要,人力资本作为企业发展中最要的因素之一,已经越来越受到中小企业的关注和重视,在上市公司中已经普遍开展起来的股权激励制度也开始走进了中小企业。股权激励方案和配套机制的设计,将成为中小企业塑造核心竞争力的关键之一。对于中小企业股权激励问题的研究,将有助于我们明确中小企业股权激励目的及关注要点,并有助于我们有针对性地提出能够完善中小企业股权激励制度的建议。
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文献信息
篇名 中国中小企业股权激励问题研究
来源期刊 学科
关键词 中国中小企业 激励制度
年,卷(期) 2013,(16) 所属期刊栏目 管理视窗 -- 人力资源
研究方向 页码范围 55-56
页数 2页 分类号
字数 4868字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘晓楠 1 5 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
中国中小企业
激励制度
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期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
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