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摘要:
大学生是国家的重要人力资源,如何使其发挥效力已经被越来越多的人关注。大学生的就业观念是其就业难的重要原因。而不同的大学生对待就业的意识也有所不同,大学生的就业意识也便呈现了不同的特点。大学生的就业观的形成与发展受到社会环境、职业评价、高等教育、毕业生综合素质等因素的影响。
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心理障碍
成因
对策
新形势下大学生就业指导体系的构建
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就业指导
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 如何培养大学生就业意识
来源期刊 才智 学科
关键词 大学生 就业 观念 意识
年,卷(期) 2013,(23) 所属期刊栏目 人资社科 Human Resources & Social Sciences(HR. & SS.)
研究方向 页码范围 328-328
页数 1页 分类号
字数 2275字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张媛涛 8 4 1.0 2.0
2 张媛 9 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
大学生
就业
观念
意识
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
才智
旬刊
1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
出版文献量(篇)
95950
总下载数(次)
386
总被引数(次)
112919
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