对企业留住优秀知识型员工的思考

• 作者: 张燕 杨海林
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 知识型员工 竞争 激励 环境
• 年，卷（期）: 2013,（8）
• 页码范围: 71-72
• 语种: 中文

摘要

知识型员工是当今企业竞争最关键的因素之一,本文通过企业内外部环境的现状,探讨企业如何留住知识型员工.要留住优秀知识型员工,企业应在建立新理念的基础上,给知识型员工展示事业的机会,企业要靠事业留人、靠企业文化留人、靠职业生涯管理留人、靠优厚待遇留人,从而给优秀知识型员工创造适合其发展的优良环境和平台.这样才能真正留住知识型员工,不断提高企业的竞争力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨海林	包钢西北创业公司企业管理部	3	3	1.0	1.0