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摘要:
目的:了解低年资护士夜班焦虑情况,寻找应对措施,解除或减轻其焦虑情绪,提高护士夜班护理质量.方法:采用zung的焦虑自评量表对某三甲医院随机抽取的100位护士进行测评.结果:低年资护士的得分高于全国女性常模,也高于年资较高的护士.结论:低年资护士夜班存在较高程度的焦虑,护士自身及医院管理者应采取有效的应对措施,以达到提高夜班工作质量及减轻焦虑状况的目的.
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文献信息
篇名 低年资护士夜班焦虑调查研究
来源期刊 中国伤残医学 学科 医学
关键词 夜班 低年资护士 焦虑
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-59
页数 分类号 R192
字数 2522字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周敏霞 宁德市医院肿瘤外科 5 7 2.0 2.0
2 吴晓芬 宁德市医院肿瘤外科 4 13 2.0 3.0
3 李柳英 宁德市医院肿瘤外科 1 2 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
夜班
低年资护士
焦虑
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国伤残医学
半月刊
1673-6567
11-5516/R
16开
哈尔滨市南岗区邮政街23号
1993
chi
出版文献量(篇)
32069
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23
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55454
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