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摘要:
企业管理的关键是人本管理,人的创造力和积极性,如何最大限度地发挥出来,这是企业必须考虑的问题。激励是管理的催化剂,综合运用多种激励策略,把激励的手段和目的结合起来,建立起适应企业特色和优质员工需求的开放的激励体系。文章在探讨企业人力资源管理激励中存在问题的基础上,提出了激励策略。
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人力资源管理
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人力资源管理
激励机制
薪酬机制
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文献信息
篇名 试论人力资源管理中的激励机制
来源期刊 科学时代 学科
关键词 企业管理 薪酬管理 人力资源 激励机制
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目 企业管理
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字数 4911字 语种 中文
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激励机制
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
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29981
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