浅谈国有企业人才流失状况及对策

• 作者: 赖利娥
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 国有企业 人才流失 状况 对策
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 页码范围: 51
• 字数: 1980字
• 语种: 中文

摘要

随着经济在社会主义中的发展,企业要想在市场竞争中取得胜利,要想在原有的基础上让经济有飞跃性的发展,离不开人才.人才是企业在经营发展中的重要要素,所以很多企业都在人才的挖掘上下足了功夫,想尽一切的方法、途径、各种渠道寻找更多的人才.尤其是国有企业在人才的挖掘上占有一定的优势,但是由于企业的发展并不是一帆风顺的,由于各种因素,例如:薪资、竞争等,也会致使大量的人才流失.本文针对国有企业人才流失状况以及对策进行浅析,希望能够给国有企业的发展提供些许帮助.

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赖利娥		3	3	1.0	1.0