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摘要:
目的:了解护士的工作价值观、工作满意度现状对专业稳定性的影响.方法:采用问卷调查方法,使用量表对400名护士的工作价值观、工作满意度进行调查.结果:护士的工作价值观和工作满意度量表中情感型价值观和被认可与表扬得分最高,工资与补贴得分最低,管理政策、排班与工作条件、家庭与工作平衡、工资与补贴对护士工作价值观和离职倾向有显著影响.结论:鼓励护士对高层次需要的追求,提升她们的自身价值.
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文献信息
篇名 探究护士工作价值观、工作满意度现状对专业稳定性的影响
来源期刊 中国伤残医学 学科 医学
关键词 工作价值观 工作满意度 离职倾向
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 396
页数 分类号 R192
字数 1161字 语种 中文
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研究主题发展历程
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工作价值观
工作满意度
离职倾向
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中国伤残医学
半月刊
1673-6567
11-5516/R
16开
哈尔滨市南岗区邮政街23号
1993
chi
出版文献量(篇)
32069
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