互联网企业技术型员工薪酬激励机制研究

• 作者: 王鹤 蒋勇
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 互联网企业 技术型员工 薪酬激励
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 页码范围: 24
• 字数: 1801字
• 语种: 中文

摘要

互联网企业技术型员工流动性较强,固定工资占薪酬比重较高,不同的互联网企业对技术型员工的薪酬激励重视程度不同,企业内分配模式较为单一,但是互联网企业的发展又十分依赖技术型员工的技术和能力,需要企业建立适合自身企业发展的技术型员工薪酬激励机制,包括确定薪酬目标的基本原则等.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蒋勇		22	83	5.0	8.0
2	王鹤		2	2	1.0	1.0