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摘要:
无领导小组讨论作为一种人员选拔技术,已在企业和政府机关的选聘招考中得到广泛的运用.本文意在将无领导小组讨论的手段运用于高校辅导员选拔中,探讨运用的具体流程和注意的问题,并指出今后努力的方向.
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文献信息
篇名 论无领导小组讨论在高校辅导员选拔中的运用
来源期刊 管理观察 学科
关键词 无领导小组讨论 辅导员 选拔
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79-80
页数 分类号
字数 1592字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程晓军 6 19 2.0 4.0
2 解笑 9 28 3.0 5.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (13)
参考文献  (4)
节点文献
引证文献  (0)
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二级引证文献  (0)
1999(1)
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2001(1)
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2002(1)
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2009(1)
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
无领导小组讨论
辅导员
选拔
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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