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我国公务员录用制度存在问题及对策探析
我国公务员录用制度存在问题及对策探析
作者:
刘美芳
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
公务员
录用制度
存在问题
对策
摘要:
公务员录用制度是公务员队伍新陈代谢制度的重要基础,也是公务员制度“进”、“管”、“出”三个环节中--“进”这一环节--第一个必须认真把关和高度重视的一环。公务员录用制度的研究,对于公务员队伍素质和政府管理的效率的提高起着重要的作用。我国公务员录用制度尽管取得了一定的成绩,但仍然存在一些问题。因此,解决好公务员队伍入口问题显得非常重要。
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文献信息
篇名
我国公务员录用制度存在问题及对策探析
来源期刊
魅力中国
学科
关键词
公务员
录用制度
存在问题
对策
年,卷(期)
2013,(16)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
19-19
页数
1页
分类号
字数
2599字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
单位
发文数
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刘美芳
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公务员
录用制度
存在问题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
魅力中国
主办单位:
河南人民广播电台
出版周期:
周刊
ISSN:
1673-0992
CN:
41-1390/C
开本:
大16开
出版地:
河南省郑州市
邮发代号:
创刊时间:
2005
语种:
chi
出版文献量(篇)
188632
总下载数(次)
0
总被引数(次)
21708
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