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摘要:
公务员录用制度是公务员队伍新陈代谢制度的重要基础,也是公务员制度“进”、“管”、“出”三个环节中--“进”这一环节--第一个必须认真把关和高度重视的一环。公务员录用制度的研究,对于公务员队伍素质和政府管理的效率的提高起着重要的作用。我国公务员录用制度尽管取得了一定的成绩,但仍然存在一些问题。因此,解决好公务员队伍入口问题显得非常重要。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 我国公务员录用制度存在问题及对策探析
来源期刊 魅力中国 学科
关键词 公务员 录用制度 存在问题 对策
年,卷(期) 2013,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-19
页数 1页 分类号
字数 2599字 语种 中文
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1 刘美芳 11 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
公务员
录用制度
存在问题
对策
研究起点
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期刊影响力
魅力中国
周刊
1673-0992
41-1390/C
大16开
河南省郑州市
2005
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