国有企业党建工作要创新

• 作者: 罗志
• 来源期刊: 中国电子商务
• 学科: 政治法律
• 关键词: 国有企业 党建 创新
• 年，卷（期）: 2013,（17）
• 所属期刊栏目: 管理与科技
• 页码范围: 110
• 页数: 1页
• 分类号: D267
• 字数: 1895字
• 语种: 中文

摘要

党的十七大提出,以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程,这是发展的马克思主义同中国现代化建设具体实践相结合的产物,也是新时期加强和改进党建工作的必然要求.作为国有企业,围绕经济抓党建,抓好党建促经济,是做好党建工作的根本出发点和落脚点.在安全生产、经营管理等各项具体工作中,真正把党建工作与经济工作一道去做,做到两手抓、两手硬,还需要进一步在创新党建工作思维、提升党建工作活力上下功夫.国企党建工作要想适应经济发展,最重要的是走出角色困境,搞好工作定位,最关键的是实现党建活力的自我提升.就目前状况看,实现党建工作与经济工作同步发展有三个不容忽视的问题:一是相互作用的认识不明确.往往出现一手硬一手软的问题,特别是用指标作为衡量企业各项工作的标准,容易忽视了人与企业的全面发展.二是内部功能不完善.专职人员少,兼职人员多,致使党建工作某些环节出现空白.三是岗位工作时间长,党内活动时间少,党员组织观念极易出现淡化.这些问题的出现,为党建工作提出了新的课题,如何在企业经济发展中进一步加强党的思想、组织、作风、制度和廉政建设,发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用,我认为,必须从如下几个方面进行创新,进一步强化党建工作.