商业银行完善员工激励机制研究

• 作者: 刘素彤
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 商业银行 员工激励机制 人才
• 年，卷（期）: 2013,（22）
• 所属期刊栏目: 【金融市场】Financial Market
• 页码范围: 113-114
• 页数: 2页
• 分类号: F832
• 字数: 2752字
• 语种: 中文

摘要

近年来，如何创造经营利润已经不再是商业银行唯一的探讨话题，如何面对人才流失，才是商业银行应该研究讨论的一个重要内容。职工是商业银行最基本的组成部分，也是最为重要的资源。商业银行首先要在观念上摆脱传统人事管理观念的束缚，引入人力资本管理理念，深刻认识到人力资本不仅是自然资源，而且更重要的是一种资本性资源，将商业银行员工作为一种稀缺性的资源加以开发利用。树立“以人为本”的管理思想，针对员工不同层次的需要，采取人性化的激励措施，将“以人为本”的理念落到实处，充分发掘、珍惜人才，才是留住人才的最有效的激励机制。